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1. 獎勵旅游市場分析

本質(zhì)區(qū)別在于發(fā)起主體不一樣，傳統(tǒng)型由企業(yè)主導(dǎo)，參與型由消費(fèi)者主導(dǎo)

2. 獎勵旅游市場特點(diǎn)

獎勵旅游是會展旅游的重要組成部分，是一種特殊的會展旅游形式，是一項(xiàng)高品位、高消費(fèi)、深寓文化內(nèi)涵的享受型特殊旅游活動。

　　世界獎勵旅游協(xié)會對獎勵旅游概念的界定是：“一種現(xiàn)代化的管理工具，目的在于協(xié)助企業(yè)達(dá)到特定的企業(yè)目標(biāo)，并對于達(dá)到該目標(biāo)的參與人員給予一個非同尋常的旅游假期作為獎勵；同時也是為各大公司安排以旅游為誘因、以開發(fā)市場為最終目的的客戶邀請團(tuán)?！边@個定義把獎勵旅游概括為既是企業(yè)激勵員工的現(xiàn)代管理工具，也是企業(yè)以開發(fā)市場為目的的一種手段。

　　由于獎勵旅游參與者的范圍不斷擴(kuò)大，其活動的內(nèi)容和形式不斷更新，活動的目的和社會功能也都在不斷演化，獎勵旅游概念的內(nèi)涵和外延必有新的發(fā)展。

　　獎勵旅游一般包含了會議、旅游、頒獎典禮、主題晚宴或晚會等部分。企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)會出面參與，和受獎?wù)吖采唐髽I(yè)發(fā)展大計，這對于受獎?wù)邅碚f無疑是一種殊榮。其活動安排也由有關(guān)旅游企業(yè)精心策劃，別出心裁的主題宴會往往是整個行程中的重頭戲，從宴會場地的選擇及布置，到晚會節(jié)目的設(shè)計，以及餐飲的安排，每一個細(xì)節(jié)都要令員工難忘。融人企業(yè)文化的主題晚會具有增強(qiáng)員工榮譽(yù)感與凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)的作用。一個企業(yè)如能常年連續(xù)進(jìn)行獎勵旅游，會使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的期待感，有利于刺激業(yè)績成長并形成良性循環(huán)。

3. 淺析我國獎勵旅游市場開發(fā)

馬峰窩有創(chuàng)作獎勵，

馬蜂窩旅游網(wǎng)（原名：螞蜂窩旅行網(wǎng)）是一個自由行服務(wù)平臺，由陳罡和呂剛于2006年1月在北京聯(lián)合創(chuàng)立。網(wǎng)站業(yè)務(wù)范圍涵蓋自由行、酒店、機(jī)票、當(dāng)?shù)赜蔚阮I(lǐng)域，廣受中國年輕一代追捧。 2011年至2019年，先后獲得5輪融資，金額超4億美元。2018年2月，“螞蜂窩旅行網(wǎng)”正式更名為“馬蜂窩旅游網(wǎng)”。

4. 獎勵旅游市場為何會迅速擴(kuò)大

有如下政策：

對新評定的國家級旅游度假區(qū)給予1000萬元獎勵。對被評為省級精品文化旅游小鎮(zhèn)、精品旅游特色村的，分別給予8萬元、5萬元獎勵。對2019年以來新評定為5A、4A、3A級景區(qū)，分別給予1000萬元、50萬元、15萬元獎勵。支持景區(qū)游客服務(wù)中心高水平運(yùn)營，對表現(xiàn)突出的給予一定補(bǔ)助。

5. 獎勵旅游市場分析怎么寫

公司就是有獎有罰，13個人為公司的付出不可能一樣的。

10人去正好

1、部門副職留崗值班

2、查考勤，遲到最多者留崗

3、新人留崗

6. 獎勵旅游發(fā)展趨勢

實(shí)行方案

一通過論壇與聊天室宣傳我們的論壇

二設(shè)立專線旅游

三拉攏外地人來連旅游

四風(fēng)景區(qū) 飯店旅社購物合作

五導(dǎo)游協(xié)助

六根據(jù)情況對車輛安排

旅行社采購管理應(yīng)注意的問題有哪些

旅行社采購管理應(yīng)注意的問題主要有：

〔１〕建立廣泛的采購協(xié)作網(wǎng)絡(luò)；

〔２〕正確處理保證供給與降低本錢之間的關(guān)系；

〔３〕處理好集中采購與分散采購的關(guān)系；

〔４〕處理好預(yù)訂與退訂的關(guān)系；

〔５〕加強(qiáng)采購合同管理。

7. 獎勵旅游市場分析方案

如果發(fā)票的付款人是公司的話，進(jìn)差旅費(fèi)可以，其實(shí)是個擦邊球，按稅法上的規(guī)定公司獎勵員工旅游應(yīng)進(jìn)工資薪金的，不過為了避稅還是可以進(jìn)差旅費(fèi)的，最好要旅游公司開會務(wù)費(fèi)，這樣就直接進(jìn)管理費(fèi)用了。

福利費(fèi)的提取是按工資的14％

8. 獎勵旅游目的分析

行政獎勵是指行政主體為了表彰先進(jìn)、激勵后進(jìn)、充分調(diào)動和激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性，依照法定條件和程序，對為國家、人民和社會做出突出貢獻(xiàn)或者模范遵紀(jì)守法的個人和組織，給予物質(zhì)的或者精神的獎勵的具體行政行為。

行政獎勵的性質(zhì) 其次，行政獎勵所賦予的權(quán)利具體表現(xiàn)為利益。行政獎勵是對受獎人行為或成績的肯定和鼓勵，既有物質(zhì)性的，也有精神性的。物質(zhì)獎勵是勞動報酬以外的，其數(shù)額也不受勞動報酬多少的影響。

行政獎勵的特征行政獎勵具有以下特征：

第一，行政獎勵的實(shí)施主體是國家行政機(jī)關(guān)或法律、法規(guī)授權(quán)的社會組織。

第二，行政獎勵的目的在于表彰和鼓勵先進(jìn)，鞭策和推動后進(jìn)，調(diào)動和激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性。

第三，行政獎勵的對象十分廣泛。

第四，行政獎勵的內(nèi)容是給予獎勵者一些物質(zhì)利益或精神利益，即物質(zhì)獎勵或精神獎勵。大多數(shù)情況下二者合并采用。

第五，行政獎勵的性質(zhì)是行政主體依照法律、法規(guī)的規(guī)定，賦予受獎勵者以獎勵性權(quán)利的一種無強(qiáng)制執(zhí)行力的具體行政行為。

行政獎勵的原則行政獎勵的原則包括： (1)精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。一是在設(shè)立行政獎勵的環(huán)節(jié)中，精神獎勵和物質(zhì)獎勵的形式應(yīng)該并重，而不能一頭重一頭輕；

二是在實(shí)施行政獎勵的環(huán)節(jié)中，精神獎勵和物質(zhì)獎勵既可以分別單獨(dú)實(shí)施，又可以同時并用。

(2)標(biāo)準(zhǔn)法定、實(shí)事求是的原則。標(biāo)準(zhǔn)法定是指行政獎勵的條件、行政獎勵的形式由法律規(guī)定。實(shí)事求是是對實(shí)施行政獎勵的要求。

(3)獎當(dāng)其行原則。

該原則的含義是：行政獎勵的程度與受獎?wù)叩男袨榛虺煽兿嗥ヅ洹＿@是公正實(shí)施行政獎勵要求的集中體現(xiàn)。

(4)公正平等原則。該原則的含義是：在法定的獎勵條件下，人人都有平等的受獎權(quán)，工作成績或貢獻(xiàn)是實(shí)施行政獎勵的唯一依據(jù)。

這一原則要求：必須有一種體現(xiàn)民主、公正和平等的評獎機(jī)制，凡符合法定獎勵條件者，都有平等受獎的權(quán)利。

9. 獎勵旅游市場發(fā)展現(xiàn)狀

旅游局是政府主管旅游工作的直屬機(jī)構(gòu)，為正科級單位，待遇屬于公務(wù)員，在當(dāng)?shù)貞?yīng)屬于中上水平?！　?/p>

1、旅游局工作性質(zhì)是為群眾提供公共旅游服務(wù)的政府機(jī)關(guān)。其主要職責(zé)是研究擬定旅游業(yè)發(fā)展的方針、政策和規(guī)劃，研究解決旅游經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重大問題，組織擬定旅游業(yè)的法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施。協(xié)調(diào)各項(xiàng)旅游相關(guān)政策措施的落實(shí)，特別是假日旅游、旅游安全、旅游緊急救援及旅游保險等工作，保證旅游活動的正常運(yùn)行。組織旅游資源的普查工作，指導(dǎo)重點(diǎn)旅游區(qū)域的規(guī)劃開發(fā)建設(shè)，組織旅游統(tǒng)計工作。組織指導(dǎo)旅游教育、培訓(xùn)工作。對直屬單位實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和管理。　　

2、旅游局工作待遇和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工作水平一致。旅游局工作人員屬于國家公務(wù)人員，工作待遇和當(dāng)?shù)仄渌珓?wù)員是一樣的，在當(dāng)?shù)貞?yīng)屬于中上水平。從全國來說，東部地區(qū)、旅游勝地所在地旅游局待遇更好一點(diǎn)。